起業したい人たちが共同で出資金を出しあって、自らの現場で働いて得た利益を平等に分配する方法を「ワーカーズ」と呼ばれています。ワーカーズの設立時には生活科学運営の社員が2ヶ月間介護の現場において、マンツーマンでみっちりと研修してくれて、現場で不備が無いようにサポートしてくれます。生活科学運営が、ワーカーズと組んだ狙いとしては、ホームなどの介護施設の入居者もその土地の住民であるのにも関わらず、それなのに今までのホームは地域から取り残されがちだった為、存在感を示すためにも地域との交流機能を持つことが重要だと考えられる為だと思われます。ホームの給食、葬儀、移動サービスなどをワーカーズのビジネスの拠点として開放することで、地域のホームの好感度も高まり、一般の事業会社でなく「地元の主婦を育て、地域にサービスとして還元する」というのが今や生活科学運営の事業モデルとなっています。
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